Das raten Rechtsanwälte Gesundheitsberufen zur „Impfpflicht“

Abmahnung, Kündigung, Betretungsverbot. Wer seine gesetzlich geforderte Nachweispflicht über den Genesenenstatus in Gesundheitsberufen nicht vorlegt, muss nicht zwingend mit Konsequenzen rechnen. Die Rechtsanwälte Dr. Alexander Christ und Beate Bahner raten Arbeitnehmern wie Arbeitgebern, Ruhe zu bewahren.

Am 4. März Read more

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Erstes Unternehmen will nur noch Ungeimpfte einstellen, da sie intelligenter sind

Olivier Arias, der erste Wirtschaftsführer, der den unterwürfigen Bernard Cohen-Hadad, den Präsidenten des Verbands der kleinen und mittleren Unternehmen, verleugnet, beschließt, gegen den Strich der Gesundheitsideologie zu gehen. Er ist den Lügen über Covid, den Impfstoff und die nicht Read more

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Weiterarbeit im Gesundheitssektor trotz fehlender Impfung möglich? – „Kann-Regelung“ in § 20a Abs. 5 Infektionsschutzgesetz lässt Gesundheitsämtern Spielraum, Pflegekatastrophe abzuwenden

Nachdem noch vor wenigen Monaten für das Pflegepersonal geklatscht wurde und die Politik ihr Versagen durch Prämien zu kaschieren versuchte, gibt es nun die „Impfpflicht-Klatsche“ für alle in Gesundheitseinrichtungen Tätige. Ab dem 15. März 2022, so § 20a Abs. Read more

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Die unentgeltliche Freistellung

Der doppelte Vertragsbruch oder ein Ding der Unmöglichkeit

Zunächst im Streit um die arbeitgeberseitige Anordnung einer Maskenpflicht, seit dem 24.11.2021 auch bei der Ablehnung einer Testung durch Ungeimpfte greifen inzwischen sehr viele Arbeitgeber zuallererst zum neu erfundenen Instrument der Read more

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Corona-Bonus: Keine Sonderzahlung an ungeimpfte Pflegekräfte

Die Arbeitgeber in der Pflegebranche wollen ihren Beschäftigten einen Corona-Bonus zahlen. Doch die Corona-Sonderzahlung wird an eine bestimmte Bedingung geknüpft.

Berlin/Hannover – Corona-Bonus in der Pflege: Die Pflegekräfte in Deutschland, Niedersachsen und Bremen sollen erneut Read more

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